SAUTER strebt beispielhafte Qualität in den Produkten und Prozessen, aber auch im Verhalten an. Grundlage hierfür bilden unsere Unternehmenswerte. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Achtung und Wahrung unserer SAUTER-Werte auch in Zukunft die Grundlagen unseres Erfolges sind.
Diesen SAUTER-Geschäftsgrundsätzen verpflichtet, haben wir in unserem Unternehmen Regeln und Verfahren eingeführt, die gewährleisten, dass wir alle diesen hohen, an uns selbst gerichteten Ansprüchen gerecht werden können. Diese Regeln und Verfahren werden stetig fortgeschrieben und den jeweils aktuellen und gesetzlichen Anforderungen angepasst. Sie sind allen Mitarbeitenden zugänglich.
Diese Grundsätze sind thematisch unterteilt in folgende Richtlinien:
SAUTER Werte
Grundsätze zu Integrität, Verantwortung, Fairness und Respekt im Umgang miteinander und mit Geschäftspartnern
Verhalten im Umgang mit Geschäftspartnern
Verhaltenskodex zu Interessenkonflikten, Bestechung, Korruption und Spenden
Arbeitsbedingungen und Menschenrechte
Richtlinie zu Arbeitsbedingungen und Menschenrechten
Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit
Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitspolitik der SAUTER Gruppe
Arbeitsbedingungen und Menschenrechte
Richtlinie zu Arbeitsbedingungen und Menschenrechten
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Intelligente Gebäude, smarte Prinzipien: Unser Weg mit KI
Zusammengefasst entsprechen diese Richtlinien dem Verhaltenskodex bei SAUTER (Code of Conduct), dessen Einhalt wir auch von allen Geschäftspartnern verlangen.
Die strikte Beachtung dieser Regeln gehört für uns zu den Grundsätzen guter Unternehmensführung, weshalb wir uns selbst und alle unsere Mitarbeitenden zu ihrer Einhaltung verpflichten.
Weitere Informationen zu unseren Compliances und unseren Geschäftsbedingungen finden Sie unter dem weiterführenden Link.
Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur dann erzielbar ist, wenn er mit Mitteln erarbeitet wird, die hohen ethischen und moralischen Grundsätzen entsprechen. In diesem Sinne sollen die nachstehenden Regeln der Schlüssel zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sein.
Verhaltenskodex (PDF)
Vorfall melden:
Seriöse Hinweise helfen uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner zu reduzieren. Wir bieten daher über unser Hinweisgebersystem die Möglichkeit einer Kontaktaufnahme, um – auf Wunsch auch anonym – Verstöße zu melden.
Hinweise abgeben können alle SAUTER-Mitarbeitende, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstige Dritte.
Nutzen Sie für unser SAUTER-Hinweisgebersystem den folgenden Link:

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